Por el momento la CEA no cuenta con convocatorias vigentes

Procedimiento de contratación

• Las contrataciones por parte del Sindicato se llevan a cabo de acuerdo a los lineamientos de Escalafón.
• Se toma en cuenta para cubrir la vacante a las personas sindicalizadas que ya laboran en la CEA y así darles la oportunidad de ascender.
• Cuando la contratación es por parte de CEA, se realiza la búsqueda de candidatos para cubrir la vacante a través de las bolsas de trabajo de la Universidad de Guadalajara, ITESO y UNIVA y de los curriculums que se reciben en la Gerencia de Personal.
• Se selecciona a los que cubran con el perfil solicitado, se les entrevista y si cubren con el perfil se selecciona a los tres mejores.
• Se solicitan referencias tanto laborales como personales de los mismos y pasan a entrevista con el que será el jefe inmediato.
• Éste determina a quien se contratará.
• Una vez tomada la decisión de la persona a contratar se informa a la Gerencia de Personal a partir de cuando se realizará la contratación.
• Se le solicita al candidato la documentación requerida.
• Cuando todos los documentos son entregados se lleva a cabo la contratación.

Documentación para personal de nuevo ingreso:

• Currículum Vitae, que contenga los siguientes datos básicos:
1. Nombre completo y apellidos (paterno, materno)
2. Edad
3. Fecha y lugar de nacimiento
4. Estado Civil
5. Domicilio: calle, número, colonia, municipio y código postal.
6. RFC  y/o CURP
7. N° de Folio de Credencial del IFE (aparece al reverso de la fotografía)
8. Nombre completo del Padre y de la Madre
9. Experiencia Laboral comprobable
• Comprobante de domicilio (copia de recibo de luz o teléfono), con una antigüedad no mayor a 30 días a la fecha de contratación)
• Identificación Oficial (IFE) copia
• CURP
• Acta de Nacimiento (copia)
• Último certificado de estudios (copia)
• Comprobante de afiliación al IMSS
• Cartilla de Servicio Militar (copia, hombres)
• Comprobante de últimos 2 meses de ingresos o percepciones (copia)
• 2 fotografías tamaño infantil o credencial, recientes (Color o Blanco y Negro)
• 2 cartas de recomendación recientes (originales y en papel membretado)
• Examen Médico (reciente y emitido por una institución pública, en el que se especifique el tipo de sangre)
• Carta de Policía o de No Antecedentes Penales (original)
• Constancia de No Sanción Administrativa (A partir del 14 de enero se solicita via internet: http://portalsej.jalisco.gob.mx/sicai/ o en la dirección http://cienciasforenses.jalisco.gob.mx/constancias.html )(original)
• Carta de Declaración de empleos en la que se especifique que no trabaja en otra institución de gobierno (la redacta el interesado, dirigida el Ing. César L. Coll Carabias, Director General de la CEA)

Nota: La documentación solicitada deberá ser entregada en su totalidad cinco días hábiles antes de la fecha de contratación.

Si desea más información sobre este tema puede ponerse en contacto con la Unidad de Transparencia e Información